pracovala jsem krátce na dohodu o pracovní činnosti, po té jsem onemocněla a ukončila tuto dohodu po dvou dnech na neschopence. Od zaměstnavatele nemám nárok na nemocenskou a nejsem ani na Úřadu práce. Neschopenka mi končí až za šest dní. Chci se zeptat, jestli i přesto musím dodržovat vycházky, nebo jestli mi za porušení stále hrozí nějaké následky, například pokuta.

Děkuji za odpověď.

Monika

Odpověď:

Dobrý den,

předem se omlouváme, za pozdní odpověď. Důvodem bylo zahlcení poradny množstvím dotazů.

Co se týče Vašeho případu, pak je pravděpodobně již neaktuální. Přesto bychom Vám rádi poradili, jak byste měla postupovat, pokud byste se do stejné situace dostala i někdy v budoucnosti.

Pokud nemáte zaměstnavatele a nepracujete, jak tomu ve Vaší situaci bylo, tak Vám během pracovní neschopnosti nehrozí žádné postihy za nedodržování daných vycházek.

V situaci, kdy byste měla zaměstnavatele a ten za Vás platil nemocenské pojištění, by Vám hrozilo odnětí nemocenského, případně výpověď od zaměstnavatele.

Vaše Férová nemocnice

25.9.2014

zpět na přehled dotazů