Právní poradna Často kladené otázky Dokumenty ke stažení
 
Chci svůj porod
Souhlas a rozhodování pacienta
Zdravotnická dokumentace a lékařské tajemství
Řešení sporů
Platby ve zdravotnictví
Děti a rodiče, porod
Očkování
Léky
Práva osob s duševní nemocí
Těžce nemocní a umírající
Lékařské posudky a neschopenky
Práva seniorů ve zdravotnictví
Jak si sehnat právníka?

velikost textu AA původní

Právní poradna pro pacienty

dotaz do poradny můžete vložit zde

Dotaz:

Přechod z čerpání dovolené na neschopenku

Dobrý den,

Čeká mne laparoskopická operace. Na dobu mé nepřítomnosti v práci plánuji čerpat dovolenou. Pokud by se u mne objevily takové zdravotní komplikace, které by způsobily dlouhodobější pracovní neschopnost a dovolená by mi nestačila, mohu např. po 3 týdnech čerpání dovolené přejít na neschopenku (samozřejmě s tím, že by neschopenka byla vystavena až ode dne, kdy bych o ni požádala, tedy např. až od 4. týdne nemoci)?

Děkuji

Zdenka

Odpověď:

Dobrý den,

člověk může onemocnět i na dovolené, takže to že svou pracovní neschopnost nahlásíte až v průběhu dovolené nepředstavuje problém.

Otázka je, zda musíte vyčkat, až Vám uplyne celá dovolená a až po tom nastoupit na nemocenskou, nebo zda můžete na nemocenskou nastoupit v průběhu dovolené a zbytek dovolené vyčerpat až v budoucnu po dočasné pracovní neschopnosti.

Tuto otázku odpovídá § 219 zákoníku práce (viz zde), z ustanovení plyne, že dovolená se Vám dnem, kdy jste uznána za dočasně práce neschopnou přeruší a vy ji pak můžete dočerpat později.

Můžete tedy odejít z dovolené na dočasnou pracovní neschopnost i bez toho, abyste celou nastoupenou dovolenou vyčerpala.

S pozdravem Vaše Férová nemocnice

19.5.2016

zpět na přehled dotazů

 
Tvorba webových stránek - Webdesign Brno Fotografie poskytla mediabanka isifa Image Service RSS