Právní poradna pro pacienty

Dobrý den,

zaměstnavatel by Vám měl umožnit doprovodit rodinného příslušníka do zdravotnického zařízení. Z nařízení vlády č. 590/2006 Sb. vyplývá, že při doprovodu dítěte do zdravotnického zařízení vzniká nárok na pracovní volno s náhradou mzdy na nezbytně nutnou dobu. Tou je doba nezbytně nutná k provedení lékařského úkonu, včetně cesty, nejdéle však jeden den. Je ale nutné, aby doprovod byl nezbytný a zároveň nebylo možné, aby úkony byly provedeny mimo pracovní dobu. Rozhodující není, zda je dítě zletilé, ale je třeba splnit podmínku nezbytnosti doprovodu. Pokud jde o starší dítě, zaměstnavatel po Vás může vyžadovat potvrzení od lékaře, že zdravotní stav dítěte doprovod skutečně vyžadoval. Lékař je povinnen poskytnout součinnost a potvrzení Vám vydat.

Vaše Férová nemocnice

9.3.2015