byla jsem objednána na specielní vyšetření do místa vzdálenému mému pracovišti 150 km. Na toto vyšetření jsem se dostvila přesně dle zápisu zdravotní sestry na Průkazce o zdravotní péči. Po hodinovém čekání po určeném času jsem začala řešit v centrální kartotéce, proč není přítomen lékař v ordinaci. Při pohledu do jejich počítače se zjistilo, že sestra pochybila a uvedla datum o den dříve, než jsem byla objednána. Odmítli mě vzít v jiné ordinaci se zdůvodněním, že mají mnoho pacientů. Ale oni mi odmítli dát na Propustku pro zaměstnavatele i razítko se slovy, že pokud nebyl proveden výkon, nemohu dostat razítko, že by z toho sestra měla velký problém, pokud by se na to přišlo. Otázka: byl postup sestry v jiné ordinaci stejného charakteru správný? Může být skutečně postižena za otisk razítka v tomto případě? Navíc šlo o jejich jasné pochybení, neboť dle záznamu identifikovali sestru, která se omylu dopustila.Jak mám prokázat zaměstnavateli, že jsem celý den využila na odborné vyšetření?

Děkuji

Babi

Odpověď:

Dobrý den,

Jako zaměstnankyně jste povinna prokázat svému zaměstnavateli překážku v práci na Vaší straně. Ke splnění této povinnosti jsou Vám právnické a fyzické osoby povinny poskytnout potřebnou součinnost dle § 206 odst. 2 zákoníku práce.

Jelikož jste byla objednaná k lékaři a není Vaše chyba, že Vás tento lékař nemohl vyšetřit, nemůže jít taková skutečnost Vám k tíži. Tím, že Vám odmítli vydat jakoukoli formu potvrzení, porušili lékařští pracovníci povinnost součinnosti k prokázání překážky v práci.

Doporučujeme, abyste si vyžádala zpětně potvrzení od svého lékaře na základě mylně uvedeného data, což můžete doložit evidencí, ze které se zjistilo, že Vám sestra napsala špatné datum.

S pozdravem,

Vaše Férová nemocnice

9.3.2017

zpět na přehled dotazů