dne 31. 7. 2012 se mi stal pracovní úraz, který se zkomplikoval, a musel jsem podstoupit operaci ramene. Na podniku mi bylo sděleno, že i když jsem neporušil žádný předpis, tak mi nebude vyplaceno plnění v plné výši. Jedná se prý o tzv. politiku podniku, aby se zamezilo pracovním úrazům.

Má na toto podnik právo?

1vlada1

Odpověď:

Dobrý den,

máme za to, že na zavedení takovéto "politiky podniku" nemá Váš zaměstnavatel právo. Politika je v rozporu se základními zásadami pracovního práva, a to zejména se zásadou zvláštní zákonné ochrany postavení zaměstnance, kdy jedním ze smyslů pracovního práva je právě ochrana zaměstnance jakožto osoby ve slabším postavení vůči jeho zaměstnavateli. Druhou zásadou, s níž by bylo jednání zaměstnavatele v nesouladu, je zásada zajištění uspokojivých a bezpečných pracovních podmínek pro výkon práce.

Žádejte po zaměstnavateli plnou výši všech nároků - ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti, náhradu nákladů spojených s léčením, odškodnění bolesti a ztížení společenského uplatnění.

Více informací o tom, na co máte nárok najdete v již zodpovězených dotazech Nároky vůči zaměstnavateli při pracovním úrazu a v dotazu škoda na zdraví v souvislosti s pracovním úrazem.

Vaše Férová nemocnice

7.5.2013

zpět na přehled dotazů